社労士 【社労士】法改正 ２０２３年試験 「離職後に事業を開始等した場合の雇用保険受給期間の特例」
施行日:２０２２年７月１日離職後に事業を開始等した場合に、求職者給付の基本手当（いわゆる失業給付）受給期間延長の特例申請ができるようになりました。これにより廃業したとしても起業〜廃業の期間（最長３年間）分、受給期間の進行を停止することが可能になります。
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